关注基层：加强人才建设，助力乡村振兴

民族要复兴，乡村必振兴。从古至今，我国一直都是农业大国，“三农”问题始终是关系国计民生的根本性问题，乡村振兴也是工作中的重中之重，要想开展好乡村振兴工作，解决农业、农民、农村等三农问题是关键。

农村也是现实版的“围城”，“城内的人”赶着往外去，“城里人”又想在农村开辟新天地。最艰巨最繁重的任务在农村，最广泛最深厚的基础也在农村，要把乡村振兴作为发掘人才、引进人才、利用人才，让人才跃跃欲试、争相角逐的广阔舞台。要鼓励支持本土人才留乡发展，村干部要善于发现有特长有专业技能的农民朋友，乐于培养有能力有潜力的青年人作为村后备干部，让自家人打理自家事。还要制定有力政策吸引人才来基层发光发热，加大对实用性人才、技术性人才的使用力度，对于在脱贫攻坚中表现突出的干部，可以综合考量其各方面因素，鼓励他们继续投身乡村振兴一线，建立一支想干事、能干事、干好事的人才队伍。

乡村振兴，帮助农民脱贫致富是根本。农民是农村的主体，带动农民摘掉贫困帽子，就要调动农民的积极性、主动性和自觉性。一方面，扶贫先扶志。要帮助农民摆脱思想意识上的贫困，树立“宁愿苦干，不愿苦熬”的观念，增强弱鸟先飞，滴水穿石的韧性，鼓足“只要有信心，黄土变成金”的干劲，让他们相信依靠自己勤劳的双手，也能创造一个美好的未来。另一方面，扶贫必扶智。俗话说，知识改变命运，要引导农民学习先进的农业知识和技术，提升农民脱贫致富的综合素质。总而言之，既要物质扶贫，也要精神扶贫。

人才振兴是全面推行乡村振兴的基础，是做好“三农工作”的保障。长期以来，农村中青年、优质人才持续外流，人才总量不足、结构失衡、素质不高、老龄化严重等问题比较突出，乡村人才总体发展水平和乡村振兴的要求之间存在较大差距。要加快推进乡村人才振兴，就要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的工作队伍。加强乡村人力资源开发，建立健全乡村人才培养、引进、管理、使用等一整套系统完备的政策体系，促进各类人才投身乡村振兴，促使引进全方位、培养多元化。